Вакансии

Менеджер по работе с аудиторией

Дом культуры «ГЭС-2» ищет менеджера по работе с аудиторией.

Что требуется:

— Высшее образование (культурология, искусствоведение, социология, менеджмент, маркетинг, журналистика, педагогика).

— Опыт работы на должности координатора, администратора или менеджера от 1 года.

— Навыки организации мероприятий и управления проектами.

— Уверенное владение компьютером и готовность осваивать новые программы и оборудование.

— Английский язык (уровень не ниже Upper Intermediate).

— Высокий уровень ответственности и самостоятельности, системное мышление, способность мотивировать людей.

— Дополнительным преимуществом будет опыт работы в учреждении культуры, а также с билетными и CRM-системами.

Чем предстоит заниматься:

— Участвовать в формировании и поддержке сообщества волонтеров, координировать их обучение и деятельность в «ГЭС-2».

— Обеспечивать волонтеров необходимыми материалами и оборудованием.

— Координировать работу стажеров в разных отделах Дома культуры.

— Участвовать в организации волонтерских проектов с другими музеями и культурными институциями.

— Исследовать аудиторию «ГЭС-2».

— Участвовать в управлении программой лояльности.

Что предлагаем мы:

— Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС.

— Возможность работать в международной команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы.

Резюме можно отправить на почтовый ящик hrcv@v-a-c.org с темой письма «Менеджер по работе с аудиторией».

Старший менеджер по работе с аудиторией

Дом культуры «ГЭС-2» ищет старшего менеджера по работе с аудиторией.

Что требуется:

— Высшее образование и опыт работы в области социологии или маркетинга от 2 лет.

— Навыки управления программами лояльности.

— Умение работать с CRM-системами.

— Уверенное владение компьютером и готовность осваивать новые программы и оборудование.

— Английский язык (уровень не ниже Upper Intermediate).

— Наличие актуальной сети контактов среди профильных подрядчиков и экспертов.

— Ответственность, системное мышление, способность разрабатывать и внедрять новые подходы и инструменты в работе.

— Дополнительным преимуществом станет опыт запуска программ и проведения исследования аудитории в сфере культуры и развлечений, наличие портфолио с успешными кейсами, а также навыки работы с билетными системами.

Чем предстоит заниматься:

— Проводить исследования аудитории с помощью внутренних ресурсов «ГЭС-2» и внешних подрядчиков и экспертов как онлайн, так и офлайн.

— Анализировать полученные данные и предлагать идеи развития инфраструктуры и сервисов Дома культуры.

— Собирать информацию, необходимую другим отделам для развития программ «ГЭС-2».

— Участвовать в разработке и внедрении программы лояльности.

— Работать с билетной и CRM-системой.

Что предлагаем мы:

— Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС.

— Возможность работать в международной команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы.

Резюме можно отправить на почтовый ящик hrcv@v-a-c.org с темой письма «Старший менеджер по работе с аудиторией».

Продавец

Дом культуры «ГЭС-2» ищет продавца в Магазин.

Что требуется:

— Опыт продаж сувенирной продукции.

— Готовность общаться с большим количеством людей и желание помогать им.

— Умение грамотно выражать мысли.

— Пунктуальность, клиентоориентированность, внимательность и ответственность.

— Интерес к современному искусству и культуре, желание обучаться и развиваться.

— Дополнительным преимуществом будет письменный и разговорный английский язык (уровень не ниже Intermediate).

Чем предстоит заниматься:

— Помогать людям с выбором книг и других товаров в Магазине.

— Работать с кассой.

— Разбирать поставки и выставлять продукцию на полки.

— Заказывать товар.

— Принимать участие в выездных мероприятиях Магазина.

— Изучать и упорядочивать обширный ассортимент книг и издательств.

Что предлагаем мы:

— График 5/2, восьмичасовой рабочий день.

— Плавающие выходные.

— Корпоративные скидки в Магазине.

— Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС.

— Возможность работать в международной команде, которая меняет культурный ландшафт Москвы.

Резюме можно отправлять на почтовый ящик hrcv@v-a-c.org. В теме письма напишите «Продавец».

Специалист по работе с посетителями

Дом культуры «ГЭС-2» ищет специалиста по работе с посетителями.

Что требуется:

  • Высшее (полное или неоконченное) или среднее специальное образование (искусство/культурология, туризм/гостеприимство)
  • Английский язык (уровень не ниже Intermediate)
  • Уверенное владение компьютером и готовность осваивать новые программы и оборудование
  • Готовность общаться с большим количеством людей и желание помогать им
  • Интерес к современному искусству и культуре
  • Дополнительным преимуществом будет опыт работы в учреждении культуры, а также с кассой и билетными системами.

Чем предстоит заниматься:

  • Помогать посетителям «ГЭС-2»: отвечать на вопросы о здании, текущих выставках и событиях, правилах посещения и т.п.
  • Продавать билеты на концерты, кинопоказы и другие события
  • Выдавать оборудование и материалы посетителям «ГЭС-2», а также следить за его возвратом
  • Проверять билеты и регистрацию на входе в Кинотеатр «ГЭС-2» и другие события
  • Помогать в передвижении по «ГЭС-2» посетителям с инвалидностью
  • Отвечать на телефонные звонки и электронные письма
  • Собирать отзывы посетителей.

Что предлагаем мы:

  • Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС
  • Возможность работать в международной команде, меняющей культурный ландшафт современной Москвы.

Резюме и мотивационное письмо можно отправлять по адресу hrcv@v-a-c.org. В теме письма напишите «специалист по работе с посетителями».

Гостевой мастер

Дом культуры «ГЭС-2» ищет гостевых мастеров в Ателье — общественное пространство для детей и семей, где в Мастерской можно работать с глиной, деревом, бумагой и тканью. Гостевой мастер — это куратор своей зоны Мастерской. Он предлагает, как лучше выкладывать материал, создает примеры работ, учит гостей работать с оборудованием и помогает им чувствовать себя свободно.

Что требуется:

  • Опыт работы с детьми и/или в смешанных группах от 2 лет.
  • Понимание специфики занятий с инклюзивными группами.

Для мастеров в зону Ткань:

  • Образование и/или опыт работы в сфере искусства и/или текстиля.
  • Интерес к модификациям одежды и художественному переосмыслению рукодельных практик.
  • Владение разными техниками плетения и вышивки.
  • Включение в занятия как истории искусства, так и практик современного искусства.

Для мастеров в зону Дерево:

  • Образование и/или опыт работы в сфере искусства и/или столярного дела.
  • Умение создавать как предметы быта, так и объекты искусства из дерева.
  • Интерес к изучению разных подходов в столярном деле.
  • Владение навыком делать тему занятия гибкой (например, одно изделие разных размеров или изделия-конструкторы).
  • Включение в занятия как истории искусства, так и практик современного искусства.

Для мастеров в зону Глина:

  • Образование и/или опыт работы в сфере искусства и/или керамики.
  • Умение создавать как предметы быта, так и керамические объекты искусства.
  • Интерес к изучению разных подходов в керамике, переосмысление старинных техник и адаптация современных.
  • Владение как техникой работы на гончарном круге, так и ручной лепки, знание специфики разнотемпературного обжига и глазурования изделий.
  • Включение в занятия как истории искусства, так и практик современного искусства.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать программу своих занятий в Ателье.
  • Составлять смету материалов для своих программ.
  • Придумывать совместные сценарии с гостевыми мастерами других зон.
  • Самостоятельно проводить занятия в Ателье по утвержденной программе для всех желающих (от двух до четырех раз в месяц).
  • Проводить в Ателье мастер-классы для групп доступности (слепые и слабовидящие, глухие и слабослышащие, посетители с нейроотличиями) один-два раза в месяц.
  • Продумывать наполнение своей зоны материалами, примерами, творческими провокациями, разрабатывать разнообразные варианты самостоятельной работы в своей зоне.
  • Участвовать во встречах с другими гостевыми мастерами и командой Ателье для формирования расписания и общей стратегии в проведении занятий (обычно — раз в месяц).

Что предлагаем мы:

  • От двух до четырех обычных рабочих дней в месяц, а также несколько двухчасовых мастер-классов для групп доступности в разные дни. В рабочий день входят подготовка к занятию и занятия с 14:00 до 19:00 с перерывом. С уборкой после занятий помогают фасилитаторы Ателье. Рабочий день выпадает на пятницу, субботу или воскресенье (график можно обсуждать).
  • Договор ГПХ. Оплата сдельная за проведенные занятия и выполненные задачи.

Резюме и обязательную ссылку на портфолио можно отправлять на почтовый ящик hrcv@v-a-c.org с темой письма «Гостевой мастер».

В соответствии с требованиями пункта 6 статьи 15 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» ЧУК «Музей „Виктория — Искусство быть Современным“» размещает информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда в организации:

/